山东张修东的博客

中国煤炭报 29ehFSZJqa  
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江苏徐矿集团党委认真贯彻落实江苏省委、省政府和江苏省国资委工作要求，高度重视校园招聘工作，把稳就业作为履行国企社会责任的重要抓手。该集团下发《关于下达2024年高校毕业生招聘计划的通知》，面向校园公开招聘2024年应届高校毕业生700人，要求各用人单位按照“专业对口、公开公平、择优录用”原则，在集团审核批准的招聘计划范围内通过线上线下等方式积极开展招聘工作。 bl{I8{  
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在西安科技大学、西安石油大学等高校举办的徐州市秋季招才引智活动西北线专场招聘会上，徐矿集团各单位展位前挤满了前来咨询、投递简历的学生。 `dFHV)R+  
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“我学的是安全工程专业，期待能发挥自己的专业优势，早日加入徐矿大家庭！”在新安煤业公司展位前，西安石油大学应届毕业生薛兴龙与该公司现场签约。他表示，面试时，与工作人员就岗位设置、工作内容等进行了详细沟通，彼此都很满意，所以现场签约，效率很高。 ^HQ),?w  
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像薛兴龙这样，在招聘会上直接签约的采矿、地质、安全等主体专业毕业生还有不少。他们只需通过现场面试，便可直接进入后续签约环节。徐矿集团新安煤业公司招聘负责人介绍，现场面试、直接签约是引才活动的一大创新，为企业和优秀的主体专业人才搭建双向选择的“绿色通道”。
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连日来，徐矿集团多个单位纷纷前往全国多地高校参加招聘会，向全国人才抛出“橄榄枝”。“我们积极组织参加各种线下招聘活动，通过参与江苏省组织的清华大学、北京大学‘四对接’高校招聘活动，南京大型公益招聘会，徐州市人才峰会直播带岗活动，中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院等20余所高校线下招聘会，不断引进高素质人才，为企业发展注入新鲜血液。”徐矿集团人力资源部相关负责人表示。 g}~E{)*  
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除了线下招聘会，各单位还在91job智慧就业服务平台、北极星电力网、智联招聘、中智招聘、云校招和相关高校就业指导网上发布信息，吸引更多优秀人才。（苏春生）